女性 ビジネス日本語 トレーナー

トレーナーがオンラインで
マンツーマンサポート

TRAINER

ビジネス日本語会話はビジネス経験がある人から学ぶべきとZipanは考えます。学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」を採用条件としており、さらに採用後には厳しいトレーニング期間を設けているため、プロのトレーナーから日本で働くためのサポートやアドバイスを受けることができます。また、オンラインレッスンはすべてマンツーマン形式で行われるため時間の限り話すことができ効率よく上達することができます。

  • 全員ビジネス経験者 女性 ビジネス日本語 トレーナー
  • 継続的なトレーニング ビジネス トレーナー研修
  • コミュニケーション能力
    オープンマインドな姿勢
    ビジネス トレーナー面談

厳しい採用プロセスと
継続的なトレーニング

RECRUITMENT PROCESS AND TRAINER

いくつもの審査を経て、真のプロフェッショナルのみを採用しています。また、スーパーバイザーがレッスンのモニタリングを元にさらに効果的なレッスンを提供するために指導。

  1. 書類選考
  2. 面接
  3. セルフ
    トレーニング
  4. デモレッスン
    テスト
  5. フォローアップ
    サポート
  6. 正式採用
  7. 継続的な
    モニタリング
  1. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー1
    書類選考
  2. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー2
    面接
    学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性に加えて「ビジネス経験」を採用条件としています
  3. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー3
    セルフトレーニング
    デモレッスンテストに向け、Zipanのコンセプトやメソッドについて学習します。
  4. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー4
    デモレッスンテスト
    学んだことを実践し、実際のレッスンをシミュレートしたテストを行います。
  5. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー5
    フォローアップサポート
    デモレッスンテストの結果を受けてメンターからフィードバックや指導を受けます。
  6. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー6
    正式採用
    学歴、ティーチングスキル、コミュニケーションスキル、人間性、ビジネス経験といった厳しい採用基準を設け、最高のトレーナー陣を揃えています。
  7. ビジネス 日本語 トレーナー 採用フロー7
    継続的なトレーニング
    採用後もトレーナー各自がビジネスの経験や専門的な知識をレッスンに持ち寄り、他にないサービスが提供できるよう設計しています。